Prawa pracownika w zakresie BHP

Kodeks pracy gwarantuje pracownikom konkretne prawa związane z bezpieczeństwem pracy — od informacji o zagrożeniach, przez szkolenia, po prawo do odmowy pracy w niebezpiecznych warunkach.

Definicja

Prawa pracownika w zakresie BHP to katalog uprawnień chroniących zdrowie i życie pracownika, niezależny od obowiązków, jakie na niego nakłada Kodeks pracy w tym samym zakresie.

Podstawa prawna

Kodeks pracy, Dział X, w szczególności art. 210 (prawo do powstrzymania się od pracy).

Podstawowe prawa pracownika

• prawo do informacji o zagrożeniach dla zdrowia i życia występujących na stanowisku pracy oraz w jego otoczeniu, a także o zasadach postępowania w przypadku awarii lub innych sytuacji zagrażających życiu i zdrowiu,
• prawo do szkolenia w zakresie BHP przed dopuszczeniem do pracy i okresowo w trakcie zatrudnienia,
• prawo do powstrzymania się od wykonywania pracy, o którym niezwłocznie powinien poinformować przełożonego, w razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom BHP i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia,
• prawo do oddalenia się z miejsca zagrożenia w sytuacjach szczególnie niebezpiecznych, gdy nie jest w stanie usunąć zagrożenia własnymi siłami,
• prawo do bezpłatnych środków ochrony indywidualnej.

Najczęstsze błędy i spory

Pracownicy czasem nie korzystają z prawa do powstrzymania się od pracy z obawy przed konsekwencjami ze strony pracodawcy — warto podkreślić, że skorzystanie z tego prawa w uzasadnionej sytuacji nie może być podstawą negatywnych konsekwencji dla pracownika.