Kontakt z redakcją serwisu

Formularz kontaktowy lub dane kontaktowe redakcji serwisu — do wypełnienia zgodnie z faktycznymi danymi operatora serwisu.

W jakich sprawach możesz się z nami skontaktować

Redakcja serwisu pracownik.edu.pl odpowiada na wiadomości dotyczące:

• zauważonych błędów merytorycznych lub nieaktualnych przepisów w artykułach — podaj adres strony i fragment tekstu, który wymaga korekty,
• sugestii tematów i poradników, które powinny się ukazać w serwisie,
• pytań o zasady redakcyjne, metodologię i źródła wykorzystywane w artykułach,
• propozycji współpracy, korekty i wymiany eksperckiej.

Jak opisać sprawę, żebyśmy mogli szybko odpowiedzieć

Najlepiej, gdy wiadomość zawiera: tytuł lub adres artykułu, którego dotyczy zgłoszenie, dokładny opis problemu oraz — w przypadku błędów prawnych — wskazanie aktualnego brzmienia przepisu lub źródła urzędowego (np. komunikatu PIP, nowelizacji kodeksu pracy). Im precyzyjniejsze zgłoszenie, tym szybciej możemy zweryfikować treść i nanieść poprawkę.

Czego nie obsługujemy

Nie udzielamy indywidualnych porad prawnych w konkretnych sprawach — nasze treści mają wyłącznie charakter edukacyjny i informacyjny. W sprawie indywidualnego sporu z pracodawcą skonsultuj się z radcą prawnym, adwokatem lub skorzystaj z bezpłatnej porady prawnej (np. w punkcie nieodpłatnej pomocy prawnej lub u związków zawodowych). Zgłoszeń o charakterze spamowym i ofert niezgodnych z tematyką serwisu nie obsługujemy.

Gdzie szukać pomocy w sprawach prawnych

Jeśli problem dotyczy Twojej sytuacji zawodowej, skorzystaj z poradnika o bezpłatnych poradach prawnych dla pracowników w dziale Spory i kontrola. W sprawach kontroli warunków pracy pomocna może być także skarga do Państwowej Inspekcji Pracy.