BHP i warunki pracy
Bezpieczne i higieniczne warunki pracy to Twój priorytet.
BHP w miejscu pracy — obowiązki pracodawcy i prawa pracownika
Bezpieczeństwo i higiena pracy to dziedzina, w której odpowiedzialność spoczywa w całości na pracodawcy — to on musi zapewnić bezpieczne warunki pracy, wyposażenie i szkolenia, a pracownik ma obowiązek z nich korzystać. Każdy zatrudniony ma prawo do znajomości zagrożeń w miejscu pracy, do odmowy wykonywania pracy w warunkach bezpośredniego zagrożenia życia oraz do informacji o wypadkach przy pracy. Kontrolę nad przestrzeganiem przepisów BHP sprawuje Państwowa Inspekcja Pracy.
W tym dziale zebraliśmy poradniki o obowiązkowych szkoleniach BHP (wstępne i okresowe), badaniach lekarskich przed zatrudnieniem i okresowych, ocenie ryzyka zawodowego oraz dokumentacji wypadkowej. Wyjaśniamy, co zrobić w razie wypadku przy pracy — od udzielenia pierwszej pomocy, przez zgłoszenie do zakładu ubezpieczeń, po wniosek o jednorazowe odszkodowanie. Poradniki obejmują także prawo do ławki, wody pitnej, odzieży roboczej oraz ergonomii stanowiska, w tym przy pracy zdalnej.
Zaniedbania BHP to jeden z najczęstszych powodów kar dla firm — a jednocześnie obszar, w którym pracownicy najrzadziej znają swoje uprawnienia. Nasze artykuły pokazują, jak zgłosić nieprawidłowości do PIP i jakie korzyści płyną z dokumentowania zagrożeń zdjęciami czy notatkami.
Podstawy BHP — zasady dla każdego
Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) to fundamentalny obszar odpowiedzialności pracodawcy, regulowany w całym dziale X Kodeksu pracy.
Prawa pracownika w zakresie BHP
Kodeks pracy gwarantuje pracownikom konkretne prawa związane z bezpieczeństwem pracy — od informacji o zagrożeniach, przez szkolenia, po...
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
Pracodawca ponosi pełną odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie — obowiązki te obejmują organizację pracy...
Szkolenia BHP — rodzaje i terminy
Pracodawca musi przeszkolić pracownika w zakresie BHP przed dopuszczeniem go do pracy i prowadzić szkolenia okresowe w trakcie zatrudnienia.
Badania lekarskie pracowników
Pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na...
Wypadek przy pracy — procedura
Wypadek przy pracy uruchamia sformalizowaną procedurę, obejmującą zabezpieczenie miejsca zdarzenia, powołanie zespołu powypadkowego i —...
Środki ochrony i stanowisko pracy
Pracodawca musi nieodpłatnie zapewnić pracownikowi środki ochrony indywidualnej odpowiadające zagrożeniom na jego stanowisku pracy, a...