Urlopy i nieobecności
Urlopy, zwolnienia lekarskie i uprawnienia rodzicielskie.
Urlop wypoczynkowy
Urlop wypoczynkowy to jedno z podstawowych praw pracownika zatrudnionego na umowę o pracę — płatny, coroczny i niezbywalny.
Urlop na żądanie
Urlop na żądanie to część urlopu wypoczynkowego, którą pracownik może wykorzystać w nagłej potrzebie, bez wcześniejszego planowania, ale w ramach...
Urlop macierzyński
Urlop macierzyński przysługuje pracownicy w związku z urodzeniem dziecka i jest jednym z najlepiej chronionych urlopów w polskim prawie pracy —...
Urlop rodzicielski
Urlop rodzicielski przysługuje łącznie obojgu rodzicom dziecka i mogą z niego korzystać jednocześnie — w 2026 r.
Urlop ojcowski
Urlop ojcowski to odrębne, krótkie uprawnienie przysługujące ojcu dziecka, niezależne od urlopu rodzicielskiego, które musi być wykorzystane w...
Urlop opiekuńczy
Urlop opiekuńczy to bezpłatny urlop przysługujący pracownikowi w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej członkiem rodziny lub...
Zwolnienie lekarskie (L4)
Zwolnienie lekarskie, powszechnie zwane L4, dokumentuje niezdolność do pracy z powodu choroby i uprawnia pracownika do wynagrodzenia lub zasiłku...
Nieobecność usprawiedliwiona w pracy
Kodeks pracy przewiduje szereg sytuacji, w których nieobecność pracownika jest usprawiedliwiona, mimo że nie jest to formalny urlop — obejmuje to np.