Urlop ojcowski

Urlop ojcowski to odrębne, krótkie uprawnienie przysługujące ojcu dziecka, niezależne od urlopu rodzicielskiego, które musi być wykorzystane w określonym czasie od urodzenia dziecka.

Definicja

Urlop ojcowski to płatny urlop przysługujący pracownikowi — ojcu wychowującemu dziecko, w celu sprawowania nad nim opieki w początkowym okresie jego życia.

Podstawa prawna

Kodeks pracy, Dział ósmy “Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem”.

Kluczowe zasady

urlop ojcowski przysługuje w wymiarze do 2 tygodni [WERYFIKACJA PRAWNA: potwierdzić aktualny wymiar przed publikacją],
urlop można wykorzystać nie później niż do ukończenia przez dziecko określonego wieku [WERYFIKACJA PRAWNA: potwierdzić aktualny termin ograniczający możliwość wykorzystania urlopu],
urlop może być wykorzystany jednorazowo albo w nie więcej niż dwóch częściach.

Ochrona w okresie urlopu ojcowskiego

Od dnia złożenia wniosku o udzielenie urlopu ojcowskiego do dnia zakończenia tego urlopu pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy z pracownikiem, z zastrzeżeniem ustawowych wyjątków (upadłość, likwidacja pracodawcy, zwolnienie dyscyplinarne za zgodą związków zawodowych).

Najczęstsze błędy i spory

Częstym problemem jest nieświadomość ojców co do terminu, w którym trzeba wykorzystać urlop ojcowski — po jego przekroczeniu prawo do tego konkretnego urlopu wygasa.

Najczęściej zadawane pytania

Jak długo trwa urlop ojcowski?+

Do 2 tygodni [WERYFIKACJA PRAWNA: sprawdzić aktualny wymiar].

Czy urlop ojcowski trzeba wykorzystać od razu po porodzie?+

Nie musi być wykorzystany od razu, ale musi zostać wykorzystany przed upływem określonego wieku dziecka.

Czy urlop ojcowski można podzielić?+

Tak, można go wykorzystać w nie więcej niż dwóch częściach.