Praca w niedziele i święta

Praca w niedziele i święta jest zasadniczo ograniczona przez Kodeks pracy, z wyjątkami dla określonych branż i sytuacji, oraz podlega obowiązkowej rekompensacie w postaci dnia wolnego lub dodatku.

Definicja

Niedziele i święta określone w przepisach o dniach wolnych od pracy są dniami wolnymi, w których praca jest dozwolona tylko w ściśle określonych przypadkach (np. praca zmianowa w zakładach o charakterze ciągłym, usługi, handel z ograniczeniami wynikającymi z odrębnych przepisów).

Podstawa prawna

Kodeks pracy, art. 151(9) i następne; ustawa o dniach wolnych od pracy.

Podstawowe zasady

• pracownikowi wykonującemu pracę w niedzielę lub święto pracodawca musi zapewnić inny dzień wolny w okresie 6 dni kalendarzowych przed lub po takiej pracy (dla niedzieli) [WERYFIKACJA PRAWNA: potwierdzić aktualne terminy i warunki rekompensaty],
• jeśli nie jest możliwe udzielenie dnia wolnego, pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w tym dniu.

Najczęstsze błędy i spory

Częste naruszenia dotyczą handlu i usług, gdzie pracodawcy nie zawsze prawidłowo dokumentują rekompensatę za pracę w niedziele objęte ograniczeniami handlu.